Abstract
La función de la gestión del conocimiento es, justamente, promover los conocimientos acumulados y contribuir en la asimilación entre el grupo de pares a fin de facilitar la creación de nuevo conocimiento, apuntalando al desarrollo de la creatividad y la innovación a través de la reutilización y apoyo de las habilidades del recurso humano para lograr un mejor desempeño en la institución, haciendo del conocimiento individual un conocimiento colectivo que permita dar un mejor aporte a la sociedad.